タレント・マネジメント

労働力としての人的資源ではなく、会社に貢献し得る人材の資質や能力に注目し、そのモデリング、該当人材の獲得、育成、離職防止、評価処遇など包括的な取り組みを指す。
サクセッションプラン(後継者育成)策定においても重要な管理領域となる。