組織開発

組織開発(Organization Development)とは、「組織の健全さや効果性を高めること」「個々人やチームの変化・成長を促し、協働や創発へとつなげること」などを目的に、主に行動科学の知見や変革技術を用い、組織において可視化できるハードな側面(理念、戦略、構造、制度など)と、目に見えにくいソフトな側面(組織風土、リーダーシップ、コミュニケーションなど)の両面に働きかける、計画的で体系的に実施される継続的なプロセスを指す。

組織開発研究所では、単なるコミュニケーションの改善にとどまらず、組織・人事のハード面とソフト面の両施策を効果的に組み合わせることで、ビジネス成果を安定的に生み出せる「強い組織」「優秀な人材」を育てていきます。