ダイバーシティ&インクルージョン

ダイバーシティ&インクルージョンとは、多様性(国籍、性別、年代など)を意味する「ダイバーシティ(diversity)」と、包括・包含という意味を持つ「インクルージョン(inclusion)」が組み合わさった用語であり、「多様な個性が互いに尊重しあい、一体感を生み出すことで共に活躍し成長できること」を意味する。
働き方改革に取り組んでいる多くの企業にとって、上記考えは避けて通れないこともあり、考え方の浸透が進んでいるものの、表面的な扱いに終止しているといった課題も見られる。

組織開発研究所では、性別や雇用形態といった目に見えやすい違いだけでなく、各人の価値観や思考・コミュニケーションタイプ、強み、キャリアパスといった個の深層部分の表出化や、それらの共有・活用といったご支援を通して強い組織づくりを行っています。