ジョンの策定・浸透支援
会社・組織の将来像を描き、社員個々人がビジョンを“自分ゴト化”する

真のビジョンは、社員の心を統合する“旗”となるだけでなく、仕事に対する誇りを生み出し、主体的な思考を促すなどの様々な効果をもたらします。社員一人一人が納得し、各自が会社のビジョンやミッションを”自分ゴト化”することでエンゲージメントが高まる支援をご提供いたします。

ビジョン

こんなことはありませんか?
  • ビジョンは策定済みでメンバーに展開したが、あまり浸透していない
  • 仕事との繋がりが見いだせず、消化不良になっている
  • 部門間の連携がはかれず、セクショナリズムが起きている

サービスの特徴 対話型アプローチにより理解⇒納得⇒定着⇒伝播を促す

特定階層が策定したビジョンはただメンバーに落とし込むだけでは腹落ちしていかず、意識・行動に転換していきません。
対話により主体的に意味を考え個々に再解釈の機会を与えることにより、理解・納得を促していきます。
浸透ツール作成やマネジメントの変革までフォローすることにより、定着と伝播までをご一緒いたします。

その他の特徴
  • 会社のDNAやWOW体験の抽出
  • 外部環境・内部環境分析を通じての納得性の高いビジョン策定
  • 浸透・腹落ちを前提とした巻き込みのためのアイディア提供やツールの開発
  • ビジョン・ミッションを実務で体現し、具現化するためのファシリテーション

アウトプット例

クロスSWOT 自社の将来の機会・脅威
新・事業ビジョン 将来の機会・脅威に対しての自社のあるべき姿や事業ビジョンを描いたもの
浸透ツール イントラへの掲示、社内報やハンドブックの製作など
社員のES向上 本活動の附帯効果としての社員のES向上

サービス