材開発・育研修プログラム

グローバル化の更なる進展、業界を超えた競合の出現など企業を取り巻く環境は日々厳しくなってきています。また、AIやIoTに代表されるデジタル技術の革新からも目を離すことができません。

永続的な成長が求められる企業としては、それら外部環境に対応できる組織体制を整えると同時に、組織を構成する個々人の育成にも努めていかなければなりません。そこで重要となるのが、中長期的観点を持った体系的な育成であり、未来を見据えた「スキルシフト」です。

私たちは、先の見えにくい未来を自ら切り開く自立型人材、新たな発想を周囲を巻き込みながら形にするクリエイティブ人材など、中期経営計画やビジョン、教育体系などと連動した体系的な人材育成プログラムをご提供しています。

マネジメント

職場単位研修

階層ではなく特定の職場・チームを対象とした研修。講師のファシリテーションを通じて直接的にチームシナジーの発揮を体験することができます。

●職場・コミュニケーション診断&研修 / ●チームビルディング /  ●職場の問題解決 / ●タイムマネジメント  など

実践型スキルセット研修

ある階層や選抜社員を対象とし、一定期間に複数のスキルセットを獲得して頂くプログラム。研修と実践期間を繰り返し、スキルの定着・活用イメージも持っていただくことができます。

●次世代リーダー育成プログラム / ●マネジメント変革プログラム / ●若手営業幹部育成プログラム など

テーマ・階層別研修
対象・課題に応じた研修プログラムをご提供いたします。

●デジタル・リテラシー研修 / ●昇格候補者(ヒューマン・アセスメント)研修 / ●新任管理職研修 / ●中堅社員研修 など

基本的なご提案の流れ

研修資料は累計500ページを超えて用意されており、貴社の実情やニーズに合わせてカスタマイズした内容をご提供させて頂いております。一度ご依頼主の方から感じている課題感やこれまでのお取組みがあればお話をお伺いさせて頂き、プログラムをお作りいたします。

次世代リーダー育成プログラム

選抜された仲間とに、今後必要となる複合スキルを事前習得する

中期経営計画やビジョンの達成に必要となるスキルを明確化し、必要な時期に発揮できるようスキルの事前シフトを行います。同じ目標を持つ仲間と共に切磋琢磨し、学んだ内容を様々な場所で活かすことで、能力の向上だけでなく人間的な成長も見込まれます。

サービス